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　　來(lái)自鄭州市城管局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，鄭州市目前共有環(huán)衛(wèi)工25800多人。而在這個(gè)龐大的數(shù)字中，簽訂勞動(dòng)合同的約為2500人，剩下的都是“臨時(shí)工”。

　　“一線環(huán)衛(wèi)工人中，95%以上是未簽勞動(dòng)合同的臨時(shí)工。”鄭州市城管局有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)說(shuō)，環(huán)衛(wèi)工大部分來(lái)自農(nóng)村，女性基本在50歲以上，男性在60歲左右，“沒(méi)辦法，年輕人根本不愿意干。”

　　然而，與繁重又危險(xiǎn)的工作相比，鄭州環(huán)衛(wèi)工的工資水平卻長(zhǎng)期在最低工資線上“徘徊”：2011年10月，鄭州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由800元調(diào)高到1080元，環(huán)衛(wèi)工也隨之提高到1080元。而這樣的收入，對(duì)年青人毫無(wú)吸引力。鄭州市一些街道辦的負(fù)責(zé)人向記者反映說(shuō)，現(xiàn)在轄區(qū)的環(huán)衛(wèi)工基本上從原來(lái)“4050”人員轉(zhuǎn)向了“5060”群體。

　　據(jù)悉，10月24日河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶祝大會(huì)上要求，所有環(huán)衛(wèi)單位都要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，環(huán)衛(wèi)工頻繁更換和隊(duì)伍日益老齡化，以及當(dāng)前社保制度存在的一些局限性，直接制約了勞動(dòng)合同的簽訂。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在這些“甘愿”當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人的眼里，比起勞動(dòng)合同里要求的“五險(xiǎn)一金”，“發(fā)工資、吃住補(bǔ)助”似乎更實(shí)惠些。

　　“簽不簽合同、辦啥保險(xiǎn)無(wú)所謂，只要每個(gè)月能再多發(fā)一點(diǎn)工資就好了。”紫荊山路的環(huán)衛(wèi)工劉坡說(shuō)，“就像環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，能吃頓免費(fèi)午飯，我們也能省點(diǎn)。”

　　記者查閱《河南省最低工資規(guī)定》發(fā)現(xiàn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)把職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險(xiǎn)”包含在內(nèi)，用人單位可從中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。鄭州市城管局市容環(huán)衛(wèi)處處長(zhǎng)于朝臣說(shuō)，簽了合同就必須繳納“五險(xiǎn)一金”，如果不包含在發(fā)放的1080元工資里，對(duì)政府財(cái)政來(lái)說(shuō)，就是一筆很大的開(kāi)支，也是一種壓力。如果包含在內(nèi)，從1080元工資里再扣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險(xiǎn)”費(fèi)用，很多環(huán)衛(wèi)工人就不愿意，“因?yàn)槿绻�干不�?5年，不干的時(shí)候，只能退個(gè)人的一部分，環(huán)衛(wèi)工覺(jué)得還是拿現(xiàn)金實(shí)惠”。